Karina B.
>Pani Jadwigo, naprawdę Pani uważa, że to element marketingu? Nie mam własnej firmy, ale też uważam, że bez przeszkolenia w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej lepiej nie należy podejmować pracy, gdzie odpowiada się za życie dziecka.
Tak uważam, nie tylko na podstawie tej wypowiedzi. Ale to nieważne.
Oczywiście, że wiedza o udzieleniu pierwszej pomocy to podstawa zapewnienia bezpieczeństwa dziecku. O to powinni zadbać przede wszystkim rodzice i stanowić jedno z pierwszych pytan na rozmowie kwalifikacjynej. Brak przeszkolenia - warunek zatrudnienia: kurs. Jest ich dużó i najczęściej bezpłatne.
Również warto co kilka lat odświeżyć swoją wiedzę. Sami ratownicy medyczni na kursach mówią o nowych, obowiązujących zaleceniach /unijnych/.
Reasumując, tak jak powiedział Jerzy "nie straszyć a życzliwie doradzać".
|
także spokojnie, nic oprócz wlasnego sumienia nas nie ukarze jesli nie zastosujemy sztucznego oddychania itd.
Rozumiem, że to kolejna częśc marketingu. Z pewnością wszystkie opiekunki, z którymi podpisujesz umowy / a nie zatrudniasz, tak jak to określasz/ są w pełni przeszkolone w udzielaniu pomocy przedmedycznej i to zupełnie zrozumiałe, leży również w Twoim szeroko pojętym interesie.
...)
